Советы о том, как найти и нанять разработчика тем WordPress

В тот момент, когда вы набираете количество программистов, вам нужно найти способ получить короткий список тех, с кем вы хотите работать.

Вы должны проверить, имеют ли они возможность выполнять работу и работают ли они вместе. Лучший способ сделать это — исследовать их сайт. Сайт разработчика должен выглядеть эффектно и профессионально. Если это не выглядит хорошо, вы можете ожидать, что они будут плохо себя вести.

Их сайт должен включать в себя подборку текущих и предыдущих клиентов, а также их мнения. Гораздо проще доверять программистам доказательства того, что они способны выполнять эту работу и имеют много клиентов, которые их рекомендуют.

Это не значит, однако, что без этих вещей разработчик не хорош. Проще выбрать человека, которому приходится иметь дело с серьезными проблемами, прежде чем даже просить об этом.

Подготовка руководства по проекту и контракту

После выбора программиста для работы, проект и этапы должны быть четко определены. Лучше всего написать все письменно, прежде чем начать, чтобы и вы, и программист знали, чего от вас ожидать.

Есть много вещей, которые вы должны включить в свои рекомендации и соглашения:

  • Общая стоимость проекта с перерывом, включая, в частности, авансы и этапы;
  • Требования к тестированию и исправлениям до публикации темы;
  • Это проект «работа за вознаграждение», и вы сохраняете свое авторское право;
  • Способы общения (телефон / электронная почта / лично) и как часто вы это делаете;
  • Расчетное время окончания проекта.

Возможно, вам придется включить в контракт другие специфические для вас и вашего разработчика вещи. Вы должны помнить, что, поскольку это бизнес-соглашение, вы должны подробно и подробно описать все, что в нем написано.

приложение

Это не должно быть трудно найти и работать с эффективным программистом. Вы сможете найти много хороших программистов поблизости. Конечно, вы хотели бы работать с талантливым программистом, но, что более важно, вы хотели бы иметь кого-то, кто зависим и прост в использовании.

Даже если программист очень талантлив, но не может выполнить вовремя или не сотрудничает, вы пожалеете, что выбрали его.

Однако, если вы нашли программиста, который отлично работает и работает вместе, наймите его для других проектов. Вы можете предложить это членам семьи, друзьям и другим людям в вашей сети, которым нужны программисты. Когда вы строите и устанавливаете с ними хорошие отношения, есть вероятность, что они помогут вам, и это улучшит их работу.

Вы когда-нибудь нанимали разработчика для создания собственной темы для вашего сайта? Как вы нашли программиста? Какие советы и рекомендации можно дать для всего процесса? Вы можете поделиться ими в комментариях ниже.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *